¿Transición del servicio militar al servicio civil? Consejos para hacer el cambio rápidamente - inteligenciaes

¿Transición del servicio militar al servicio civil? Consejos para hacer el cambio rápidamente

¿Transición del servicio militar al servicio civil? Cómo hacer el cambio rápidamente y encontrar un trabajo gratificante.

Como veterano militar que hace la transición a la vida civil, se enfrenta a una gran transición que le cambiará la vida. Ha desarrollado con éxito una carrera dentro de la estructura militar durante los últimos años, ha adquirido valiosas habilidades, experiencia y conocimientos en todo el mundo.

Ahora necesita traducir todo esto a la jerga civil que el empleador promedio entenderá y reconocerá su valor como empleado potencial.

Para lograr esto y ponerlo en el camino correcto, el gobierno ofrece muchos recursos para los veteranos en transición, el más notable es el Programa de Asistente de Transición (TAP), que dentro de los primeros 180 días de la transición puede aprovechar un taller de 3 días que le permite explorar la carrera. roles, estrategias de búsqueda de empleo, preparación de currículums y cartas de presentación, etc. Estos talleres son vitales para un veterano en transición, ya que le permitirán establecer el marco para su nueva carrera profesional. Aprenda qué habilidades tiene que son transferibles y cómo cuantificar esas experiencias para un nuevo empleo.

Sin embargo, estos programas gubernamentales solo te dan tanto; ahora depende de usted desarrollar un currículum sólido, una trayectoria profesional y lograr un empleo en la profesión que desea.

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Muchos empleadores están muy interesados ​​en contratar veteranos militares. Tiene la ética de trabajo, las habilidades y la experiencia que pueden transferirse a casi cualquier industria. Como reclutador profesional que ha trabajado con numerosos veteranos en transición; aquí hay algunos consejos que pueden ayudar a establecer el rumbo correcto;

(1) Trabaje con un buen escritor de currículum profesional militar a civil. Alguien que entienda lo que hizo en el ejército y cómo expresar y cuantificar sus experiencias en un currículum que logre sus objetivos profesionales.

(2) Adapta tu forma de hablar al entorno civil. Ya no es necesario dirigirse a individuos son “señor” “señora”, hablar en un lenguaje sencillo. Utilice referencias de tiempo civil en lugar de tiempo militar.

(3) Cuando discuta proyectos o experiencias, hable sobre los roles que desempeñó en lugar de los títulos del proyecto o las operaciones. Siempre que sea posible, evite toda jerga/jerga militar.

(4) Buscar reclutadores y agencias de empleo que centren sus esfuerzos en el personal militar en transición. Estos reclutadores tienen contactos únicos y entienden lo que se necesita para que un veterano haga la transición del servicio militar.

(5) Enfatice sus habilidades, experiencia y logros. Red con tantas personas como puedas.

Además, hable con tantos veteranos como pueda, aprenda sobre sus experiencias y cómo hicieron la transición; aprender sobre lo que están haciendo ahora puede abrir oportunidades que podrían llevarlo a una posible oportunidad de trabajo.

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También hay muchos empleadores que cuentan con programas para contratar militares en transición; Home Depot, Wal-mart y General Electric son algunos de los muchos que buscan activamente veteranos militares. También puede buscar bolsas de trabajo en línea como Military.com o Monster.com para oportunidades específicamente enfocadas en la transición militar.

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