Si quiere llegar a alguna parte de su negocio, establezca y alcance metas - inteligenciaes

Si quiere llegar a alguna parte de su negocio, establezca y alcance metas

Es fácil hablar de ello, es fácil decir que establecerá metas, pero es difícil establecer metas y luego alcanzarlas. ¿Por qué? Porque realmente no pensamos en lo que queremos, no somos específicos, no somos objetivos y no cumplimos. No solo eso, somos incongruentes con nuestras metas. ¡Lo que decimos que queremos, nuestro lenguaje corporal dice que no lo queremos! Es muy confuso para nosotros y para las personas que nos rodean. Si desea aumentar los resultados de su negocio o construir y desarrollar nuevas relaciones en su vida personal, ¡debe comenzar con una meta! La mayoría de la gente quiere establecer y alcanzar metas, así que aquí hay un proceso paso a paso para que pueda seguir su camino.

1. Desarrolle un deseo profundo en torno a algo que quiera lograr. ¡Es algo que realmente quieres! No es idea de tu cónyuge, mamá o papá, ¡sino lo que realmente quieres! ¿Cómo puedes saber si es lo que realmente quieres o lo que quiere otra persona? Comience a escribir una lista de los beneficios o cosas positivas que se obtendrán al lograr este objetivo. ¿Cómo te hará avanzar? ¿Qué ventajas te traerá? Tome una hoja de papel y comience a hacer la lista. Si te detienes en 5 o 10 cosas, puede que no sea una meta que valga la pena alcanzar en este momento. Si llegas a 100 o 150 razones, ¡el momento de lograr este objetivo puede ser ahora! Esta es una buena prueba para ver si es su objetivo o el de otra persona. Luego, ponte en contacto con cómo se siente tu cuerpo mientras escribes esos beneficios. ¿Estos beneficios te emocionan y te hacen sentir realmente fantástico o te deprimen? Para el logro de la meta, sus pensamientos y acciones o cuerpo y mente deben estar juntos, de lo contrario, experimentará decepción y frustración.

2. ¡Escriba sus objetivos! ¡Muy importante! ¿Por qué? ¡Porque cuando los escribes, les otorgas poder! ¡Sí, poder! ¡Y la energía es lo que hace que la bomba arranque en una mañana fría! El proceso de escribirlo y otorgarle poder le dice al subconsciente: “Oye, lo digo en serio acerca de lograr este objetivo. ¡Empieza a buscar formas de hacerlo realidad porque estoy haciendo todo lo que puedo!” Asegúrate de ser específico cuando escribas tu meta. Si desea aumentar sus ventas, sea específico. Diga: “Un aumento del 25% en los ingresos totales”. Si desea un nuevo trabajo, diga: “Un puesto en el que se me respete y mi jefe valore y aproveche mi aporte a diario”. Para una nueva relación, diga: “Estoy rodeado de gente amable y cariñosa”. Decir que quieres más dinero o una mejor relación no lo conseguirá. Se específico. Cuando eres específico, estás actuando consciente e inconscientemente para lograr la meta. Luego, obsérvate cuando tu voz interior hable sobre tu objetivo. ¿La voz es emocionada y feliz o suena cansada y aburrida? Luego verifique lo que dice su lenguaje corporal cuando piensa en sus objetivos. ¿Tienes los hombros hacia atrás, la cabeza erguida, la sonrisa en la cara y el brillo en los ojos? ¿O tienes los hombros caídos, la cabeza gacha, frunciendo el ceño y sacudiendo la cabeza? Asegúrese de que su lenguaje corporal complemente su diálogo interior. Cuando eres así de específico en la creación de congruencia entre tus pensamientos y tu cuerpo, estás bien encaminado para lograr tu objetivo.

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3. Establezca una fecha límite para su objetivo. Tómese un tiempo para pensar dónde se encuentra ahora en relación con su objetivo y cuánto tiempo cree que le llevará alcanzar el objetivo. Establezca la fecha más lejana. Por ejemplo, si ahora gana $50 000 al año, a menos que gane la lotería, es muy poco probable que gane $150 000 el próximo mes. Una regla de establecimiento de metas que me gusta seguir para el aumento de salario es establecer una meta que agregará un aumento del 25% a su salario dentro de un año. Utilice el mismo porcentaje para el aumento de ingresos. Para las relaciones, en lugar de establecer una fecha límite en la que conocerá al Sr. o la Sra. Perfecto dentro de los 6 meses, ¿por qué no decir: “Conozco a 10 personas nuevas cada mes”. El Sr. o la Sra. Perfectos pueden estar en esos 10 nuevos contactos. Ese es un objetivo por el que vale la pena ir y si toma menos tiempo, ¡celebre! Recuerda, observa tu diálogo interior y tu lenguaje corporal. Si no se complementan, tendrá dificultades para establecer y lograr sus objetivos.

4. Crea un plan. Ahora combine todo en una hoja de trabajo de una o dos páginas. Si va más allá de 2 páginas, tendrá una carga que atender en lugar de una meta que alcanzar. En su plan, enumere todas las actividades que realizará para lograr este objetivo. Si ha delegado algo a otra persona, asegúrese de poner su nombre junto al objetivo y la fecha prometida de finalización. Priorice la lista de actividades y deje un espacio para hacer una marca de verificación a medida que las realiza. También me gusta rascar el artículo cuando lo logro. Es un buen hito visual. Asegúrate de darte una buena palmadita en la espalda cuando rasques un objeto.

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5. Visualiza el logro de tu objetivo. Con esto quiero decir, obtén una imagen clara en tu mente de tu meta ya alcanzada. Entonces, puede visualizar recibir su primer cheque de pago con el aumento de salario o conocer a la persona especial en su vida. ¡Otra visualización que sugiero es ver a su cliente ideal entrar y escribirle un gran cheque y darle la mano! Sigue visualizando las imágenes que deseas una y otra vez en tu mente. También inclúyase usted mismo en la imagen y asegúrese de que su lenguaje corporal esté de acuerdo con lo que está sucediendo. Si te encuentras con el hombre perfecto, ¿hay una sonrisa en tu rostro? ¿Se mantiene erguida la cabeza? ¿Tus brazos están a tu lado en un gesto abierto y acogedor? ¡Esto lo aleja de enfocarse y visualizar lo que no quiere a lo que realmente quiere y lo incluye a usted en la imagen! ¡Es muy poderoso!

6. ¡Sé persistente! ¡Vale la pena! ¡Pregúntale a cualquiera que esté! Hagas lo que hagas, nunca te rindas en tu objetivo. Incluso cuando todo parezca perdido o se sienta completamente abandonado, siga adelante y asegúrese de que su diálogo verbal y su lenguaje corporal sean congruentes. Si lo son, es cuando estás más cerca de lograr tu objetivo. Algo para recordar, cuando comienza a trabajar por primera vez en un objetivo, puede encontrar obstáculos en los que ni siquiera había pensado y cree que son insuperables. Ahora es el momento de estar seguro de que va por buen camino. Cada vez que me fijo una meta y se interponen grandes obstáculos en mi camino, sé que realmente me he comprometido con esa meta. Hay otro pequeño dicho que repito constantemente: “Nunca pongas un punto donde Dios ha puesto una coma”. El simple hecho de repetir este pequeño dicho empuja la actitud de Monstruo fuera de mi vida y marca el comienzo de mi actitud de Ángel.

7. Revise su plan regularmente. La mayoría de los planes corporativos se crean para una organización de acreditación y luego se colocan en el estante superior después de la acreditación. (¡Lo sé, escribí planes estratégicos para hospitales!) ¡No lo hagas! ¡Usa tu plan para mantenerte encaminado para lograr lo que realmente quieres! Tómese el tiempo semanalmente para revisar y verificar que aquí es donde realmente quiere ir y esto es realmente lo que quiere. Normalmente reviso el mío los viernes. Algunas personas prefieren una revisión trimestral. ¡Una vez al año simplemente no es suficiente! ¡Algunos de ustedes pueden incluso querer hacerlo todos los días! ¡Ve a por ello! Solo recuerde: mientras revisa sus metas, véase como si hubiera completado la meta específica. Siéntelo, huélelo, pruébalo, ya sea más dinero, un auto nuevo, una nueva pareja, un nuevo trabajo. Luego, a medida que avanza en el día, pregúntese: “¿Mi diálogo verbal y mi lenguaje corporal respaldan el logro de mi meta?” Si la respuesta es SÍ, estás en el camino correcto. Si la respuesta es NO (sea honesto consigo mismo aquí), ¡ya sabe lo que debe hacer!

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8. Analiza tus resultados. ¿Se logró el objetivo a tiempo? Obtuviste lo que querias? ¿Conseguiste algo parecido pero no exactamente? ¿Quieres algo más grande o mejor? ¿Quieres hacerlo mejor la próxima vez? ¿Te tomaste el tiempo para reconocerte por lo que lograste? ¿Estás agradecido por el resultado aunque no sea lo que querías? ¿Cómo lo harías diferente? ¿Qué dijeron sus emociones, sentimientos e intenciones sobre usted y su meta durante el proceso? Responda estas preguntas para identificar las creencias y actitudes que pueden estar impidiéndole alcanzar la meta deseada.

9. Decidir y fijar el próximo objetivo. Esto te lleva al círculo completo. Las metas pueden ser a corto o largo plazo. La mayoría de los objetivos comerciales son de 12 a 18 meses. Algunas personas planean a 25 años, 10 años o incluso 5 años. ¡Es divertido tenerlos todos! Y recuerda que siempre puedes cambiar tus metas. El cambio es un proceso continuo y puedes cambiar lo que quieras. ¡Solo establece una meta para lograr el cambio!

Recuerda que tu futuro no mejora con la esperanza de que así sea, mejora estableciendo una meta, creando un plan y luego asegurándote de que tu comunicación verbal y no verbal (intenciones, sentimientos y emociones) estén alineadas con el logro de la meta. . Se sorprenderá de cuánto más logrará.

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