Redacción efectiva de currículum - inteligenciaes

Redacción efectiva de currículum

[ad_1]

Su currículum es una parte esencial de su búsqueda de empleo, es su oportunidad de causar una buena impresión en los empleadores. Por esta razón, la información en su currículum debe ser pertinente, fácil de leer y con un diseño atractivo.

Contenido

Su currículum debe proporcionar al lector una revisión general de sus antecedentes. No abarrotes tu currículum con detalles frívolos. Algunas áreas críticas que se deben incluir son: identificación de datos, educación, experiencia laboral y actividades estudiantiles/comunitarias.

Datos identificativos: Su nombre, dirección y número de teléfono son obligatorios. También se puede incluir una dirección de correo electrónico. No incluya información como la altura, el peso y la raza, ya que no son calificaciones para el trabajo. La información como la voluntad de viajar o la fecha de disponibilidad podría incluirse en una categoría de “Información adicional” al final del currículum.

Objetivo: aunque existen diferentes puntos de vista sobre si incluir o no un objetivo profesional, esta información le permite al lector conocer rápidamente sus intereses profesionales. Directrices objetivas: demasiado específico puede ser limitante, demasiado amplio no tiene sentido. Si incluye un objetivo, piense en escribir 2 o 3 versiones de su currículum, cada una con un objetivo diferente. Si elige tener un objetivo, no debe tener más de dos líneas. También puede omitir el objetivo e incluirlo en la carta de presentación.

Muestra de objetivos:

“Buscando un puesto de nivel de entrada como contador en una firma de contabilidad pública”.

“Para obtener un puesto como analista financiero y de inversiones en un importante banco de inversión o una gran corporación”.

Educación: esta información debe aparecer en orden cronológico inverso, con su educación más reciente primero. Incluya la institución, el título del título, la(s) especialización(es) y los honores otorgados. Incluya su GPA solo si es claramente un activo. Si tiene preguntas sobre cómo incluir su GPA en su currículum, hable con un miembro del personal de Career Services. En esta sección pueden aparecer publicaciones, licencias profesionales o capacitación especial. En general, no se debe incluir información sobre la escuela secundaria. Finalmente, también se puede incluir aquí el grado en que financió su propia educación (por ejemplo, 80%).

Lee mas  Cómo el diseño gráfico puede traer beneficios a su marca

Experiencia laboral: por lo general, se enumeran en orden cronológico inverso (presente-pasado), la información incluye el nombre de la organización, la ubicación, el puesto ocupado, las fechas de empleo y una descripción de sus logros. Concéntrese en las áreas que se relacionan con el puesto que está buscando y brinde evidencia de su capacidad para asumir responsabilidades, cumplir y trabajar duro. SI ha tenido numerosos trabajos a tiempo parcial, destaque las experiencias más relacionadas. La experiencia militar puede estar incluida en esta sección o en su propia categoría.

Organización Estudiantil/Actividades Comunitarias: Esta es su oportunidad de mostrar su compromiso con su campo principal y con posiciones de liderazgo fuera del salón de clases. Esto puede incluir organizaciones sociales como hermandades, clubes de estudiantes y trabajo voluntario. Se pueden incluir categorías adicionales para enfatizar logros específicos, como “Honores” o “Actividades”.

Referencias: No incluya referencias en su currículum. Más bien, indique en su currículum que sus referencias están “disponibles a pedido”. Prepare una lista separada de referencias profesionales (3-5), que incluya el nombre, el cargo, la dirección y el número de teléfono comercial de cada persona que accedió a ser una referencia para usted. Recuerda incluir tu nombre en la parte superior de la página. Lleve su lista de referencias con usted cuando entreviste.

CV dirigidos

“Orientar su currículum significa que está personalizando su currículum para un puesto en particular, una empresa, diferentes objetivos o un campo profesional. Por ejemplo, es posible que le interese tanto la banca financiera como la contabilidad, pero no desea utilizar el mismo currículum para ambas áreas. de negocios. Aquí es cuando la orientación de su currículum es útil. Puede adaptar su currículum a cada industria, limitando el enfoque de su currículum. Si descarga su currículum en Microsoft Word, aquí es donde puede crear y guardar diferentes específicos.

Diseño

La apariencia de su currículum es fundamental.

Márgenes: mantenga los márgenes parejos, utilizando el equilibrio adecuado de espacios en blanco para la palabra impresa.

Lee mas  Las ventajas del enfoque cognitivo de procesamiento de información

Estilo: Las oraciones no necesitan estar completas. No escriba en primera persona, caso singular (no use “yo”). Utilice papel bond de 8,5″ x 11″ de un tono conservador.

Extensión: Trate de no exceder las tres páginas, a menos que tenga una experiencia significativa y relevante.

Formato

Hay dos formatos comúnmente utilizados:

Cronológico: presenta la educación, la experiencia, las actividades extracurriculares, las habilidades y los logros en orden cronológico inverso en cada categoría. Ventajas de este estilo:

Los empleadores se sienten cómodos con este estilo porque se usa con frecuencia

Es la forma más fácil de escribir.

Los logros se pueden mostrar como resultado directo de las experiencias laborales.

Funcional: organiza las habilidades y los logros en agrupaciones funcionales que respaldan su objetivo laboral, que debe indicarse. ventajas:

Llama la atención sobre tus logros.

Permite una mayor flexibilidad en la presentación de habilidades adquiridas a través de trabajos mal pagados o experiencia personal.

Útil cuando tiene un registro de empleo breve o disperso o cuando cambia de campo profesional

Elección de un formato: si las habilidades y los logros coinciden con sus experiencias laborales más significativas, opte por el formato cronológico. Si debe reunir ciertas habilidades y logros de una variedad de experiencias para mostrar sus fortalezas, el formato funcional puede funcionar mejor para usted.

No hay dos currículos que se parezcan; la elección del formato es personal. Hay dos preguntas básicas a responder:

¿Estoy comunicando las habilidades que he adquirido de una manera que satisfaga las necesidades del empleador?

¿Es el diseño que he elegido la mejor manera de presentar esas habilidades?

Idioma

Utilice un lenguaje lo más persuasivo y descriptivo posible. El uso de palabras de acción ayudará en el desarrollo de un currículum conciso y profesional.

Currículums escaneables

Muchos empleadores hoy en día usan sistemas de escaneo computarizados para revisar los currículos. Es una buena idea cuando envíe su currículum a una empresa que envíe dos versiones: su currículum habitual y uno marcado como “Escaneable” en la parte superior. Si no está seguro o duda en enviar dos currículos, el departamento de recursos humanos o de reclutamiento universitario de la mayoría de las empresas debería poder informarle si utilizan programas de escaneo de currículos. A continuación se presentan algunas ideas para tener en cuenta al diseñar su currículum “escaneable”:

Lee mas  ¿Cómo convertirse en un codificador médico de primera clase?

Utilice únicamente papel blanco normal, tamaño carta (8,5″ x 11″)

Mantenga su currículum a un solo lado

Los currículos impresos con láser escanean mejor (no una impresora de matriz de puntos)

No use subrayado ni cursiva, ya que no se escanean bien.

Trate de mantener una fuente de paso 12

Envíe su currículum en un sobre grande: no lo doble ya que las palabras en los pliegues no se escanearán correctamente

Limite el uso de viñetas y evite el uso de gráficos

Los sistemas de escaneo a menudo buscan palabras clave o descriptores, por lo tanto, revise su currículum para asegurarse de que haya utilizado correctamente las palabras clave que son relevantes para su campo.

El currículum electrónico

Un “currículum electrónico” puede significar varias cosas, pero generalmente se refiere a un currículum que se envía a un empleador electrónicamente, ya sea por Internet o por correo electrónico. Las páginas de inicio de algunas empresas incluirán un formulario que puede completar en línea y enviar, que es un tipo de currículum electrónico. Algunos sitios web, que están orientados a la asistencia en la búsqueda de empleo, también incluyen este tipo de servicios de currículum. Muchos estudiantes también están creando páginas de inicio personales que incluyen un enlace a su currículum. Puede encontrar más ideas sobre el uso de la tecnología con su currículum en Electronic Resume Revolution de Joyce Lain Kennedy.

Organizar la escritura del currículum

Paso 1: escriba un borrador y déjelo a un lado durante uno o dos días

Paso 2: edite el borrador, busque comentarios del personal de Career Services

Paso 3: realice cambios en el borrador final

Paso 4: haga que dos personas revisen la ortografía

Paso 5: lleve una copia impresa con láser a una impresora para que le hagan las copias. Obtenga papel adicional y sobres a juego para las cartas de presentación

[ad_2]

Leave a Comment