Los trabajadores se reinventan ahora - inteligenciaes

Los trabajadores se reinventan ahora

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Empleos en Riesgo de Eliminación

Según un informe reciente del Brookings Institute, 36 millones de trabajadores tienen trabajos de alta exposición que corren peligro de ser eliminados para 2030 debido a la automatización. El personal de oficina y administrativo, los cocineros, los camareros (o camareros de restaurantes), los empleados de hoteles, los conductores de corta distancia, la mayoría de los trabajadores de cuello azul y los que trabajan en la fabricación pronto podrían ver que el 70% de las tareas que realizan hoy en día son realizadas por máquinas. los próximos 10 años.

La inteligencia artificial, los robots y las máquinas cambiarán la forma en que hacemos nuestro trabajo en todas las industrias en Estados Unidos. Desde restaurantes y hoteles hasta consultorios médicos y bufetes de abogados, todos sentirán los efectos de la Cuarta Revolución Industrial impulsada por robots y máquinas.

De hecho, ya se ha diseñado un nuevo plan para los lugares de trabajo del futuro. Los lugares de trabajo a los que nos hemos acostumbrado en el pasado ya no existirán. La nueva realidad es que los humanos y los robots trabajarán codo a codo como compañeros de trabajo en el futuro. Por lo tanto, los trabajadores de todas las industrias, independientemente de su estado y posición, deben prepararse ahora.

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Cambios impulsados ​​por el cliente

Considere esto como un ejemplo. Amazon (que emplea a más de 100.000 robots en sus almacenes) está provocando que las organizaciones de todo el mundo se apresuren. Dominan a su competencia por su tiempo de respuesta. Satisfacen las necesidades de sus clientes más rápido que nadie. Pida algo hoy y, en la mayoría de los casos, le entregarán su paquete en cualquier parte del mundo al día siguiente.

Esto está presionando a las organizaciones para que renueven y reconsideren las estrategias operativas a medida que los clientes esperan e incluso exigen un servicio más rápido. Esto ha provocado un cambio de plataforma de trabajo completamente nuevo que está más centrado en el cliente. Con este nuevo mandato de los clientes surge la necesidad de contar con la fuerza laboral más actualizada, altamente calificada y flexible que haya existido, por lo tanto, la necesidad de un nuevo modelo de plataforma.

Ahora aquí es donde se pone muy interesante, y es por eso que cada trabajador estadounidense debe reinventarse ahora. Solo el 42% de las empresas actuales dependen únicamente de empleados permanentes. Esto significa que el 58% de las empresas ya han cambiado a un nuevo ecosistema de fuerza laboral. Este nuevo ecosistema, denominado la nueva “economía abierta del talento”, permite a las empresas contratar a los mejores talentos (bajo demanda) como trabajadores temporales, contratistas y consultores. Siguiendo esta estrategia, las empresas pueden contratar en todo momento a partir de los grupos de talentos más actualizados, altamente calificados y flexibles.

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Por qué la mejora de las habilidades ahora es fundamental

Con el mundo del trabajo cambiando rápidamente, los trabajadores de hoy deben actuar ahora para actualizar sus habilidades para el futuro. En un futuro muy cercano, sus compañeros de trabajo serán robots y máquinas. Entonces, pregúntate a ti mismo; ¿Qué habilidades necesitaré para hacer mi trabajo en el futuro? ¿Hay nuevas clases de capacitación y cursos que debo tomar? ¿Cómo invierto en mis propios talentos hoy para preparar mi trabajo para el futuro?

Conclusión

Se ha diseñado un nuevo modelo para los lugares de trabajo del futuro. Los lugares de trabajo que conocíamos en el pasado ya no existirán. La inteligencia artificial, los robots y las máquinas afectarán a todas las industrias en Estados Unidos, y los trabajadores temporales, los contratistas y los consultores serán la nueva norma y los robots se convertirán cada vez más en nuestros compañeros de trabajo. Por lo tanto, los trabajadores deben actuar ahora para actualizar sus habilidades para la nueva era de robots y máquinas.

© 2019 Cubie Davis Rey. Todos los derechos reservados internacionalmente. Ilegal para duplicar o utilizar en cualquier forma sin el permiso expreso por escrito del autor.

Dra. Cubie Davis King, Ph.D. es especialista en desarrollo de talentos y autora del nuevo libro Reinvent Yourself Now. Su conjunto de herramientas profesionales también incluye capacitación en gestión de personas, capacitación en resolución de problemas complejos, soluciones en desarrollo de liderazgo, compromiso de los empleados, planificación de sucesiones, gestión de talentos, retención de talentos y leyes de recursos humanos.

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El Dr. King obtuvo su doctorado en Capacitación y Mejoramiento del Desempeño Humano, y ha dirigido equipos ganadores del Super Bowl en las Fuerzas Armadas de EE. UU., en el Departamento de Defensa, en Xerox Corporation y en Citi Group.

Para verificar su disponibilidad para su próxima conferencia, comuníquese con el Dr. King directamente por correo electrónico a @ [email protected] o síguelo en su blog http://www.cubieking.com

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