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Los tiempos han cambiado para las mujeres

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En el otoño de 2009, dos informes importantes presentaron la situación actual de la mujer. La revista Time publicó un artículo titulado “Lo que quieren las mujeres ahora” y el Center for American Progress y Maria Shriver publicaron “El informe Shriver: La nación de una mujer lo cambia todo”. Desde el movimiento feminista de la década de 1970, las mujeres han logrado avances significativos, particularmente en la fuerza laboral. Al mismo tiempo, los apoyos sociales para este cambio no han ido a la par.

A continuación se muestran algunos aspectos destacados:

o Casi el 50% de los trabajadores estadounidenses son mujeres.

o Las mujeres se están convirtiendo cada vez más en las principales fuentes de ingresos o copartícipes en el 66% de las familias.

o El 70% de los hombres dicen que se sienten cómodos con las mujeres que trabajan fuera del hogar.

o Las madres y los padres expresan su preocupación por los efectos en sus hijos de un padre que no se queda en casa.

o Durante la recesión actual, la mayoría de las pérdidas de empleo han sido puestos de hombres. Las carreras más estables tienden a estar en educación y salud, donde las mujeres son mayoría.

En Canadá se están produciendo cambios similares. En 2007, las mujeres constituían el 47% de la fuerza laboral de Canadá. ¡Eso es casi la mitad! Un informe de Statistics Canada del 6 de noviembre de 2009 declaró: “Entre los hombres adultos, aunque bajó 177.000 (-2,3%) desde octubre de 2008, el empleo se ha estabilizado en los últimos meses. Para las mujeres adultas, el empleo se mantuvo sin cambios en comparación con el año anterior”.

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Uno de los puntos más emocionantes de los informes es que la “batalla de los sexos” se ha trasladado a la “negociación de los sexos” sobre las responsabilidades laborales y familiares.

En 2006, Statistics Canada informó: “La mujer canadiense promedio realiza 4,3 horas de trabajo no remunerado en contraste con las 2,5 horas de un hombre”.

Si esa carga de trabajo continúa, muchas mujeres se beneficiarían si delegaran más en el frente interno. En realidad, esta semana después de que describí a un esposo, llamado Hardy Harry, que preparaba la cena todos los domingos, una mujer del público me dijo: “Bueno, es ficción”. Pero no estoy completamente de acuerdo con ella. Veo grandes cambios en nuestros hijos adultos y sus relaciones de pareja.

Nellie McClung y el resto de los 5 famosos, que lucharon para que las mujeres fueran declaradas “personas”, estarían encantadas de ver estos cambios. Hace 80 años, un editor del Calgary Herald escribió: “Nuestras mujeres, gracias al cielo, son demasiado sensatas y demasiado aficionadas a su vida hogareña para disfrutar de las agitaciones por la ‘libertad'”. Yo digo: “Nuestras mujeres, gracias al cielo, tomaron en otro tipo de sensibilidad para tomar sus propias decisiones “. Las mujeres están ejerciendo sus opciones para enfocarse en el hogar con la familia o aceptar un empleo a tiempo completo o combinar las responsabilidades del hogar a tiempo parcial con un empleo a tiempo parcial o convertirse en empresarias.

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El próximo paso será que las organizaciones y los gobiernos tomen más en serio el término lugares de trabajo “favorables a la familia”. Mientras tanto, ¡los tiempos están cambiando para mujeres, hombres y familias!

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