Convertirse en un gran empleado: las 10 características principales - inteligenciaes

Convertirse en un gran empleado: las 10 características principales

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Todos en el lugar de trabajo están de acuerdo en que los empleados verdaderamente excelentes son más raros que los proverbiales dientes de gallina. No importa si usted mismo es un empleado, o si es un gerente que se pregunta cómo encontrar un gran empleado para desempeñar un puesto, sabe que los grandes empleados son un bien escaso.

¿Qué es exactamente lo que hace grande a un empleado? Estos diez rasgos principales brindan algunas ideas a los empleadores que buscan contratar y, por supuesto, a los empleados que desean operar en la cima de su juego:

  1. Fiabilidad: los grandes empleados siempre son fiables. Hacen el trabajo que se supone que deben hacer cada vez, y nadie tiene que preocuparse de que no entreguen los productos. Se puede contar que un gran empleado siempre hace su trabajo bien, cuando se supone que debe hacerlo; es una conclusión perdida que lo hará, y nadie más tiene que dedicar tiempo a preocuparse por eso.
  2. Espíritu de equipo: los grandes empleados son jugadores de equipo. No buscan constantemente la atención ni acaparan la atención. Más bien, un gran empleado trabaja con otros para asegurarse de que las cosas que deben hacerse se hagan, por el bien de la empresa.
  3. Tomar la dirección: los grandes empleados saben cómo tomar la dirección. Saben cómo aceptar las críticas, la dirección y los consejos con elegancia y hacer que les funcione cuando hacen su trabajo.
  4. Confianza: los grandes empleados no difunden chismes de oficina y no ensucian la empresa. Del mismo modo, siempre le dicen la verdad a su empleador, incluso si eso los hace caer en problemas.
  5. Confidencialidad: esto, por supuesto, está fuertemente vinculado al número 4. Los grandes empleados siempre protegen la naturaleza confidencial de sus tratos comerciales y protegen la privacidad de todos.
  6. Participación: Grandes Empleados participan en el día a día de la oficina. No se retiran de las reuniones ni se saltan las celebraciones de cumpleaños de la oficina. Es posible que estas cosas no sean una parte divertida de la vida laboral, y todos los involucrados saben que todos los demás tienen un lugar en el que preferirían estar, pero un gran empleado no estaría en ningún otro lugar.
  7. Simpatía: buen empleado se lleva bien con otros empleados. Cada oficina tiene una persona que está en los asuntos de los demás y habla en voz alta por teléfono y, en general, agita las cosas y se pone en la piel de todos. Este tipo de empleado destruye la moral de la oficina: un gran empleado es un buen compañero de trabajo para todos.
  8. Competencia: los grandes empleados tienen buenas habilidades laborales. Puede parecer obvio, pero un gran empleado tiene las habilidades necesarias para hacer su trabajo y constantemente busca formas de mejorar, como ir a seminarios de capacitación o buscar educación superior. Los grandes trabajadores tienen grandes habilidades.
  9. Tacto: Los grandes empleados tienen tacto y decoro. Si hay un problema en la oficina, un gran empleado no hace una escena frente a todos los demás. Un gran empleado se ocupará de estos problemas con privacidad y diplomacia. Además, un gran empleado no cuenta chistes políticos o religiosos de mal gusto, ni envía correos electrónicos que cuenten este tipo de chistes.
  10. Actitud: Por último, pero no menos importante, los grandes empleados tienen una gran actitud. Las malas actitudes derriban a todos. Un gran empleado ayuda a que el trabajo sea excelente para todos los demás al tener un buen espíritu sobre su trabajo.
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¡Esos son muchos buenos rasgos para intentar adquirir! No se desanime si no logra coincidir en un número (¡pero con suerte no en todos!) De ellos. Simplemente trabaje en ellos uno a la vez y encontrará que su carrera progresa más rápido de lo que jamás hubiera creído posible.

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