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Avanzando desde la redundancia

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Algunos de nosotros podemos recordar el concepto de un trabajo de por vida, en el que trabajó para una gran empresa de primera línea o una empresa familiar sólida y recibió oportunidades de capacitación, promoción, viajes e incluso reubicación, y se fue solo por elección o circunstancia personal.

Hoy en día, este es un concepto algo extraño, con muchas personas que cambian de trabajo cada tres años aproximadamente por aburrimiento o despido. Un trabajo de por vida está prácticamente extinguido.

A medida que las empresas se retiran, se compran o se reorganizan, los despidos se han convertido en algo habitual, y algunas personas han sido despedidas varias veces en su vida laboral.

Y, a medida que avanzamos en esta pandemia global, es cada vez más común encontrar a alguien cuyo rol ha cambiado, cuya forma de trabajo se ha revisado y que ahora trabaja a tiempo parcial, desde casa, ha pasado de ser personal a contrato o cuyas funciones han cambiado. .

A menudo, no hay más remedio que cumplir con la decisión de la empresa. ¡Pero qué palabra tan deprimente es “redundancia”, que significa que ya no es necesaria, obsoleta, no deseada, superflua!

Veamos formas de levantar el ánimo y avanzar desde la redundancia;

– Empiece por reconciliarse con la razón por la que sucedió.. La redundancia es cuando un trabajo, función o puesto ya no es viable, relevante o agrega valor a las prácticas laborales de una organización. Así que evita la tentación de tomar la decisión personalmente. Hay muchas razones, especialmente en este momento, por las que es posible que su función ya no satisfaga las necesidades de la empresa. Es menos probable que ser despedido tenga que ver con usted y más con las circunstancias actuales.

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– ¿Podría ser ahora un buen momento para dar el paso al autoempleo? Probablemente ya se esté manejando con menos y parece que hay menos oportunidades de trabajo. Si tiene un pasatiempo, interés o una buena idea que le gustaría hacer la prueba práctica ahora, podría ser un buen momento para probarlo y explorar lo que necesita aprender y actuar para mejorar sus posibilidades de éxito. Tal vez podría asociarse con alguien que complemente su plan de negocios, por lo tanto, comparta sus gastos o encuentre un aliado experimentado para que inicialmente lo asesore o asesore.

– Piense en formas de trabajar sin que el dinero cambie de manos.. Elimine la presión de la necesidad de ganar intercambiando habilidades e intercambiando con otros de manera diferente; limpieza, jardinería, repostería, contabilidad, administración, PA virtual son algunas de las formas en las que pueden trabajar el uno para el otro, mantenerse y tal vez hacer crecer gradualmente su contribución para convertirlo en un negocio permanente de tiempo completo.

– Piensa en las muchas personas que conoces que reflexionan. en ser redundantes como catalizador para lograr lo que ahora tienen. Nunca habrían hecho el movimiento para cambiar de carrera o comenzar su propio negocio si hubieran recibido un salario y se hubieran comprometido con un empleo regular. Fue necesario ese impulso para que encontraran el coraje y la motivación para comenzar de nuevo.

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– Considere sus opciones. Mire sus habilidades. Pregúntese qué le gustaría hacer ahora que ha tenido tiempo para pensar y quizás descubrir lo que no quiere hacer y también en qué es bueno y disfruta.

– Identifique sus habilidades transferibles. Si tienes buenas personas, habilidades de gestión, ventas u organización, eres bueno con tus manos, disfrutas de las finanzas, todas estas son habilidades que se pueden aplicar con éxito en varios entornos comerciales o incluso para trabajar por tu cuenta.

– Si tiene poca experiencia laboral y desea mejorar sus habilidades, busque el voluntariado, tal vez en una organización benéfica, un grupo de jóvenes o como aprendiz. O llame en frío, póngase en contacto, tal vez con RR.HH., y vea si puede encontrar formas de aprender y obtener algo de experiencia en una organización que le guste.

– Si buscas un nuevo trabajo Las agencias en línea pueden ser una forma de encontrar vacantes. O utilice sitios de redes empresariales como LinkedIn para buscar en nichos que sean de su interés. Pregunte en las redes sociales o a través de amigos, familiares y contactos, tanto en línea como fuera de línea para explorar si conocen algún lugar que esté buscando reclutar.

– Investigar opciones para reentrenar. Hay oportunidades financiadas con subvenciones disponibles a través de planes gubernamentales y universidades.

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– Busque actualizar su CV. ¿Qué podría estar buscando un empleador en un nuevo recluta? Adapte cada solicitud al trabajo específico que está solicitando, en lugar de usar una genérica e incluir una carta de presentación. Si es necesario, esté preparado para contratar a un profesional para que le ayude con esto, así como para que le tomen una fotografía profesional. Trátelo como una inversión en su futuro.

– Empleadores potenciales Busque cosas como un historial de trabajo constante, intereses relevantes, habilidades apropiadas, como administración del tiempo, afrontar situaciones estresantes, éxitos que haya tenido, superación de la adversidad. Están ansiosos por saber qué puede aportar al trabajo y por qué lo desea.

– ¿Qué tan flexible eres? ¿Quiere trabajar a tiempo completo, a tiempo parcial, por turnos, desde casa? Hay muchas cosas nuevas y abiertas a la negociación. Todos estamos encontrando nuestros pies en esta nueva “normalidad”.

Ahora podría ser el momento de abrir nuevas puertas y aprovechar al máximo esta oportunidad a medida que avanza desde la redundancia.

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