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Autónomos: somos el futuro

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Aquí se presentan estadísticas y observaciones relevantes extraídas de la cuarta encuesta anual “Freelancing in America”, realizada por Freelancer’s Union. Según la organización, “Trabajadores independientes en Estados Unidos” es la medida más grande y más completa de trabajadores independientes realizada en los EE. UU. La encuesta en línea consultó a 6002 adultos estadounidenses que habían realizado un trabajo independiente a tiempo completo o parcial entre agosto de 2016 y julio de 2017. Trabajadores independientes se definió como trabajo temporal, basado en proyectos o por contrato realizado en una organización o agencia gubernamental con o sin fines de lucro.

Quienes somos

En 2017, 57,3 millones de nuestros conciudadanos, que representan el 36% de la fuerza laboral del país, participaron en la economía autónoma y contribuyeron con 1,4 billones de dólares a la economía de EE. UU. La encuesta encontró que el 63% trabaja como autónomo por elección, más que por necesidad, y disfruta de esta forma de trabajar. Los autónomos informaron sentirse positivos sobre nuestro trabajo y el 79% prefirió el trabajo autónomo al empleo tradicional. Somos más propensos que los trabajadores con empleo tradicional a sentirnos respetados, empoderados y comprometidos con nuestro entorno laboral. La encuesta designó las siguientes categorías de autónomos:

  • Contratistas independientes (35%, 19,1 millones) – Consultores independientes a tiempo completo cuyos únicos ingresos se derivan del trabajo del cliente.
  • Trabajadores diversificados (28%, 15,2 millones) – Trabajadores autónomos que realizan regularmente trabajos con clientes, pero que también realizan otros trabajos a tiempo parcial.
  • Moonlighters (25%, 13,5 millones) – Aquellos que asumen periódicamente proyectos autónomos además de su empleo tradicional
  • Propietarios de empresas independientes (7%, 3,6 millones) – Trabajadores independientes a tiempo completo que reúnen equipos ad hoc de especialistas independientes para formar una empresa de consultoría, de modo que se pueda realizar un trabajo de cliente más complejo y lucrativo.
  • Trabajadores temporales (7%, 3,6 millones)
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Lo que nos gusta

El tiempo y el dinero influyen en la decisión de trabajar como autónomo. La flexibilidad se considera un beneficio significativo y es favorecida por el 60% de los autónomos. Además, más del 50% de los trabajadores que dejaron el empleo a tiempo completo para trabajar como autónomos pudieron ganar más dinero durante el primer año de trabajo autónomo de lo que ganaban en el empleo tradicional. El 46% aumentó las tarifas de sus proyectos y las tarifas por hora en 2017 y el 54% dijo que planeaba hacerlo en 2018.

Serios desafíos

Aún así, el dinero es un problema para los autónomos. Los encuestados informaron que las horas facturables adecuadas, negociar tarifas justas del proyecto o tarifas por hora y recibir el pago oportuno de las facturas (o recibir el pago completo) podría ser problemático.

En promedio, los autónomos a tiempo completo registran 36 horas facturables a la semana. Cuando la tarifa por hora facturable o la tarifa del proyecto se considera inadecuada, el flujo de caja se ve afectado y puede haber dificultades para cumplir con las obligaciones financieras. Como era de esperar, la encuesta encontró que la deuda también es un asunto preocupante.

El acceso a un seguro médico y el ahorro para la jubilación son un desafío. Los trabajadores autónomos a tiempo completo clasifican los seguros médicos y dentales como preocupaciones principales; El 20% no tiene ahorros de seguro médico.

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Formando el futuro

A medida que el empleo tradicional remunerado a tiempo completo de la clase media continúa desapareciendo, las filas de consultores independientes solo pueden aumentar, convirtiéndonos en un segmento de rápido crecimiento de la fuerza laboral estadounidense. Lamentablemente, los líderes de nuestro gobierno no están atentos a las circunstancias únicas de la comunidad independiente ni a nuestro potencial de bloque de votantes.

El ochenta y cinco por ciento de los encuestados dijeron que planeaban votar en las elecciones de mitad de período de 2018. Si esa estadística es precisa, representaría a casi 49 millones de votantes independientes, más que suficiente para influir en las elecciones al Congreso y a la gobernación. El setenta por ciento de los encuestados preferiría que los candidatos y los representantes políticos se ocuparan de las necesidades de los profesionales independientes, porque no importa cuán hermosas puedan ser las cosas para los pocos elegidos que cobran tarifas lucrativas por proyectos, somos bastante vulnerables.

Los autónomos no reciben tiempo pagado por enfermedad, vacaciones o vacaciones. No recibimos seguro médico copatrocinado ni beneficios de jubilación. Las horas facturables pueden tener fluctuaciones de festín o hambruna que causan estragos en nuestro flujo de efectivo y capacidad para cumplir con importantes obligaciones financieras. Los 57,3 millones de profesionales de consultoría independientes en los EE. UU. Necesitan desesperadamente representación política, defensores y activismo.

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Gracias por leer,

Kim

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