Afrontando la cuarta revolución industrial con confianza - inteligenciaes

Afrontando la cuarta revolución industrial con confianza

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Todos nos enfrentamos a la 4ª revolución industrial y esto causará mucha ansiedad a los trabajadores y solicitantes de empleo que sienten que conseguir el trabajo de sus sueños estará fuera de su alcance. Es posible que sientan que la robótica y la automatización pueden asumir sus preciados trabajos. Esto enviará a muchos de ellos a una sensación de impotencia e incluso de abnegación.

¿Estamos ahora en el medio en el que los robots comienzan a apoderarse del nuevo lugar de trabajo y a ser más deseables como perspectivas de empleo en comparación con sus contrapartes humanas?

¿Nos enfrentamos a un lugar de trabajo frío y insensible que puede que ya no se centre en la innovación y la creatividad?

A continuación, se ofrecen algunos consejos para afrontar este nuevo lugar de trabajo.

Investigar

Debe tener un profundo interés en el desarrollo de su industria. Puede comenzar leyendo las últimas noticias en línea o asistir a conferencias de expertos de la industria.

Certificación

Debe averiguar si ha obtenido la certificación requerida reconocida por la industria para continuar trabajando. Si no está seguro, debe buscar el consejo de su asociación comercial o mentores relevantes.

Comprenda el alcance de su trabajo

Esta es la mejor oportunidad para volver a examinar y analizar el alcance de su trabajo. Con esto en mente, reflexione si su conocimiento de todos los intrincados procesos se ha actualizado a fondo. ¿Es usted completamente competente sobre el funcionamiento completo de su industria específica?

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Automatización

Después de un análisis exhaustivo de su industria en particular, tenga la mente abierta para decidir qué parte del alcance de su trabajo puede automatizarse por completo. Eso es correcto. Me escuchaste bien.

Es mejor para ti enfrentarte a lo inevitable y tratar de estudiar qué área de tu trabajo actual se eliminará de tus procesos laborales diarios. La preparación es clave para evitar reacciones exageradas.

Cuantificación

También debe intentar cuantificar el tiempo recientemente revisado que se le asigna para terminar su trabajo original. Entonces tienes que ver cómo puedes ampliar tus responsabilidades o reducir la jornada laboral.

Rediseño de trabajos

Esta puede ser su mejor oportunidad para analizar el rediseño de un trabajo y quizás ver cómo su trabajo es relevante en todo el proceso organizacional. De esta manera, es posible que se dé cuenta de que puede ser necesario cambiar la ubicación principal de su trabajo para armonizar aún más con todo el proceso de trabajo. Esto hará que emplee menos esfuerzo y sea más productivo dentro de las horas de trabajo.

Mejora de habilidades

Después del rediseño de su trabajo esperado, debe ser proactivo en la investigación de las nuevas habilidades que se necesitarán para adaptarse al nuevo lugar de trabajo. Debe ser constructivo y estar orientado al futuro para encontrar las nuevas habilidades adecuadas y saber cómo su empresa puede pagar sus tarifas de capacitación completas. Por supuesto, a cambio, es posible que deba firmar una fianza para permanecer en su empresa durante un período de tiempo determinado.

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Remuneración

Debe encontrar un buen momento para discutir con su RR.HH. sobre cómo espera ser remunerado. Esto es muy importante porque el departamento de RR.HH. puede estar utilizando KPI obsoletos para juzgar su productividad. En el pasado, esto resultará en un salario demasiado bajo.

Mente abierta

Seamos sinceros. Ahora estás en la era de la disrupción donde el cambio es la norma, no la excepción. Por lo tanto, debe estar dispuesto a ser adaptable y de mente abierta para no ser demasiado terco al usar el pensamiento antiguo para completar el trabajo. Ya no es un negocio como de costumbre.

Diferentes fuerzas generacionales

Ahora eres parte de un lugar de trabajo que tiene diferentes fuerzas generacionales con sesgos y experiencias únicas. Mantenga el diálogo para conocer los términos específicos de su contrato de trabajo.

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