8 pros y contras del trabajo por contrato de un ingeniero de software que quizás no conozcas - inteligenciaes

8 pros y contras del trabajo por contrato de un ingeniero de software que quizás no conozcas

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De septiembre de 2008 a marzo de 2010, el trabajo por contrato aumentó un 2% y los trabajos a tiempo parcial aumentaron un 16%, mientras que los puestos temporales, permanentes y a tiempo completo disminuyeron significativamente (-19%, -36%, -4% respectivamente). Siga leyendo para descubrir por qué el trabajo por contrato de un ingeniero de software puede resultar un cambio profesional más seguro e inteligente para usted.

El trabajo por contrato de ingeniero de software ofrece muchos beneficios sobre los puestos permanentes, aunque tiene sus inconvenientes. Aquí hay algunas características del trabajo por contrato que pueden ayudar a determinar si es adecuado para usted o no:

Pros del trabajo por contrato:

Dinero – por lo general, el salario será mejor que los puestos permanentes, ya que el empleador tiene menos gastos generales.

Flexibilidad – dado que se le paga según una tarifa por hora, no está obligado a sobrepasar las horas semanales establecidas. En muchos casos, está en su propio tiempo. Además, tomar posiciones contractuales le permite trabajar en varios proyectos diferentes con diferentes empresas.

Experiencia – los trabajos por contrato le permiten adquirir experiencia y formación en diferentes áreas de especialización. Esto puede ser un gran constructor de currículums, sin embargo, desea evitar que lo etiqueten como un trabajo, así que muestre algo de concentración en áreas específicas.

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Trabajar desde casa oportunidades – muchas oportunidades de empleo por contrato son trabajo desde casa. Si bien algunos empleados sienten la necesidad de un entorno estructurado, muchos aman la libertad que ofrece trabajar desde casa (¡y sus beneficios de ahorro de gas!). Si trabaja desde casa, puede calificar para una deducción de impuestos para una oficina en casa.

Deducciones fiscales – los contratistas pueden reclamar gastos comerciales deducibles de impuestos. Asegúrese de llevar un registro de todo el dinero que gaste en suministros de oficina, llamadas telefónicas y cualquier otra cosa relacionada con los gastos laborales. También lleve un registro de la cantidad de millas que recorre en su automóvil para ir y volver de su trabajo de contratación, ya que este puede ser otro gasto deducible.

Contras del trabajo por contrato:

Menos beneficios – este no es siempre el caso si encuentra una empresa generosa que está dispuesta a negociar los términos de su contrato.

Incertidumbre – durante la recesión económica, la persona promedio en busca de empleo buscaba principalmente estabilidad laboral. Ahora que las cosas se han calmado, el trabajo por contrato está recuperando su atractivo para quienes disfrutan de sus beneficios.

Impuestos y seguro médico – Si bien los empleados de tiempo completo tienen impuestos retenidos de sus cheques de pago, los contratistas deben hacerse cargo de sus propios impuestos. Los contratistas son responsables de pagar el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia, que cubre la seguridad social y Medicare. Además, son responsables de pagar los impuestos estimados, que consisten en el trabajo por cuenta propia y el impuesto sobre la renta en cuotas trimestrales en función de lo que esperan ganar en el año.

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El trabajo por contrato puede ser muy beneficioso para algunos, pero no tan apropiado para otros. Dado que gran parte del trabajo de los ingenieros de software se basa en proyectos, muchos de ustedes en el campo deberían sentirse cómodos con este tipo de puesto. En muchos casos, el trabajo por contrato de un ingeniero de software será la opción más sensata para aquellos en la industria y recomiendo encarecidamente experimentarlo en algún momento de su carrera. Siempre se puede utilizar como puerta de entrada a un puesto permanente y es una excelente manera de probar si la empresa es una buena opción para usted. Recuerde siempre, más del 70% de los trabajos por contrato se convierten en puestos permanentes, por lo que hay una buena posibilidad de que abra oportunidades en el futuro (Fuente: IBISWorld).

Las agencias de empleo suelen ser un buen recurso para encontrar trabajo por contrato. Otra opción es utilizar recursos independientes.

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