7 activos que los seguidores desean en un líder - inteligenciaes

7 activos que los seguidores desean en un líder

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Todo seguidor se siente atraído por un líder que posee estas cualidades:

A – Llamado – Pocas cosas son tan atractivas para los seguidores como un llamado claro en la vida de un líder. Alguien que ha recibido y aceptado un llamado generalmente posee visión, pasión, energía y compromiso. Tener la llamada primero realmente ayuda con la dirección en la que debe ir.

B – Perspicacia: la gente respeta a un líder que tiene una perspicacia aguda, que tiene la sabiduría para ver el problema real en cualquier situación y que puede ver lo que se avecina. Una vez más, la dirección es clara y tan fácil de conocer si también tiene conocimiento.

C – Carisma: las personas se sienten atraídas por los líderes que les hacen sentir bien consigo mismos. El término carisma tiene dos sentidos: atractivo o encanto irresistible que puede inspirar devoción en los demás, y un poder o talento conferido por Dios. En cuanto al sentido 1, los académicos en ciencias políticas, psicología y administración usan el término “carisma” para describir un tipo particular de líder que tiene “influencia simbólica de líder arraigada en fundamentos emocionales e ideológicos”. El carisma realmente inspira a los demás.

D – Talento: los seguidores se sienten atraídos por personas con talento. Los actores y músicos son idolatrados por sus dones y talentos naturales. Sí, muchas veces es el talento, no la apariencia, lo que más afecta a las personas. Por supuesto, ser muy atractivo no duele,

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E – Habilidad: las personas aman la competencia y se sienten atraídas naturalmente por las personas que pueden hacer las cosas. La gente sigue por lo que hace el líder por el equipo. No solo lo que hace el líder, sino lo que PUEDE hacer. Su habilidad, y su capacidad potencial esperada, atraen a bastantes personas.

F – Habilidades de comunicación: un líder que no puede comunicar su vocación y visión tiene dificultades para lograr que las personas comprendan y compren su liderazgo. Esto es más importante de lo que mucha gente cree. No puede escribir notas a mano si tiene una letra ilegible, por ejemplo. No te tomarán en serio. También debe tener un buen control de su uso del idioma.

G – Carácter: se necesita carácter para ganarse la confianza de la gente. Cuanto más cerca está el líder de la gente, mayor es la necesidad de carácter. Pero también se necesita carácter para mantener a la gente en la dirección correcta.

Todo el mundo posee estas cualidades en diversos grados. Algunos vienen de forma natural. Hay que luchar por otros. Pero el número y el grado en que los posea un líder determinará qué rey y cuántas personas lo seguirán. Cuanto más fuerte sea la calidad, mejor será el seguidor que se sienta atraído por ella.

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